Thv Unternehmensberatung AG
Company Overview
Management
Werner Käser
Möriken-Wildegg
Member of the board
Joint signing authority (any two to sign)
Martin Blum
Gränichen
Joint signing authority (any two to sign)
Arno Meyer
Schönenwerd
Chairperson of the board
Joint signing authority (any two to sign)
Jörg Knecht
Aarau
General manager
Joint signing authority (any two to sign)
Christoph Widmer
Aarau
General manager
Joint signing authority (any two to sign)
Rösli Reber
Unterkulm
Joint signing authority (any two to sign)
Karin Stebler
Suhr
Joint signing authority (any two to sign)
Regula Wiser
Zollikofen
Joint signing authority (any two to sign)
Klaus Geisshüsler
Luzern
Chairperson of the board
Joint signing authority (any two to sign)
Rainer Baldegger
Lenzburg
Limited joint signing authority (any two to sign)
Robert Brechbühl
Langenthal
Limited joint signing authority (any two to sign)
Andreas Hofmann
Thalwil
Limited joint signing authority (any two to sign)
Urs Steinmann
Birrwil
Limited joint signing authority (any two to sign)
Hans Thäler
Zofingen
Limited joint signing authority (any two to sign)
Thomas Huber
Muri
Joint signing authority, restricted to the head office (any two to sign)
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Primary Address
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| No. | Journal No. | Journal date | SOGC | SOGC date | Page / ID |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 5541 | 12.07.2000 | 138 | 18.07.2000 | 4903 |
| 2 | 8578 | 17.11.1999 | 228 | 23.11.1999 | 7941 |
| 3 | 4489 | 22.06.1999 | 122 | 28.06.1999 | 4318 |
| 4 | 853 | 28.01.1999 | 23 | 03.02.1999 | 771 |
| 5 | 9343 | 08.12.1998 | 242 | 14.12.1998 | 8517 |
| 6 | 2915 | 14.05.1997 | 94 | 21.05.1997 | 3389 |
| 7 | 5664 | 06.08.1996 | 154 | 12.08.1996 | 4802 |
| 8 | 1741 | 13.03.1995 | 54 | 17.03.1995 | 1504 |
| 9 | 4542 | 19.08.1993 | 170 | 02.09.1993 | 4629 |
| 10 | 1724 | 27.03.1992 | 68 | 08.04.1992 | 1585 |
Company Purpose
Interdisziplinäre Organisationsentwicklung und Unternehmensberatung, Durchführung von Unternehmens- und Verwaltungsanalysen, Beratung beim Kauf und Verkauf von Unternehmen, Gestaltung und Durchsetzung von EDV-Projekten, Durchführung von Marktanalysen, Selektion und Schulung von Führungskräften und Mithilfe bei der Gestaltung von Führungsinstrumenten bei der Besetzung von Kaderstellen sowie Vornahme von psychologischen Eignungsabklärungen; die Gesellschaft kann sich bei anderen Unternehmen des In- und Auslandes beteiligen, gleichartige oder verwandte Unternehmen erwerben oder errichten sowie Liegenschaften erwerben, verwalten und veräussern.