PMAG Prozess-Management AG in Liquidation

limited or corporationDeleted

Company Overview

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Swiss UID, VAT number:
CHE-108.429.442
Calendar
Date of incorporation:
10/4/1995
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Location:
Glarus
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Office:
Glarus
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Legal Form:
limited or corporation
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Capital:
CHF 100'000.00

Previous Company Names

  • PMAG Prozess-Management AG

Management

Male

Wilfried Kahles

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Elm

Chairperson of the board + liquidator

Individual signing authority

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Male

Walter Grupp

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Elm

Member of the board + liquidator

Individual signing authority

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Gerhard Kramer

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Dunningen

Chairperson of the board

Individual signing authority

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Male

Daniel Bischof

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Romanshorn

Member of the board

Joint signing authority (any two to sign)

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Fabian Bügler

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Uttwil

Member of the board

Joint signing authority (any two to sign)

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Walter Grupp

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Lichtenwald

Individual signing authority

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Gerhard Kramer

Location icon

Elm

Chairperson of the board

Individual signing authority

Link icon
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Walter Grupp

Location icon

Elm

Member of the board

Individual signing authority

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Wilfried Kahles

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Elm

General manager

Individual signing authority

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Gerhard Kramer

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Elm (Glarus Süd)

Chairperson of the board

Individual signing authority

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Address & Locations

Primary Address

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c/o Unirevisa Beratungs- und Verwaltungs AG Spielhof 14a 8750 Glarus

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SOGC Notifications
No.Journal No.Journal dateSOGCSOGC datePage / ID
117424.02.20224201.03.20221005416840
2119423.12.202025329.12.20201005060931
385226.10.201821131.10.20181004487562
4101731.12.2013408.01.20141270185
571127.09.201319002.10.20131105771
6247206.09.201117509.09.20116328446
788419.04.20118026.04.20116135372
893122.11.201023126.11.201010/5912906
97301.02.20082607.02.200810/4326580
1054305.08.200515411.08.20056/2970026

Company Purpose

Beratung und Schulung von Unternehmen aller Branchen in den Bereichen Produktmarketing (Strategieentwicklung, Produktprogrammplanung, Produktentwicklung, Produktion (Produktionsstrukturierung, Arbeitsstrukturen, Produktionstechnik, Logistik, Entlohnung und Arbeitszeit), Organisationsentwicklung (Entwicklung und permanente Verbesserung von marktorientierten Strukturen, Abläufen, Arbeitsplätzen), Training/Coaching/Schulung (Methoden, Verhalten, Führung, fachliche und soziale Kompetenz). Im übrigen ist die Gesellschaft berechtigt, ihre Tätigkeiten auf verwandte Fachgebiete auszudehnen. Sie kann im In- und Ausland Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften errichten oder sich an solchen Unternehmen beteiligen sowie Grundeigentum erwerben und veräussern.