Personalstiftung CRB
Company Overview
Management
Amadeo Sarbach
Boppelsen
Chairperson of the foundation board
Joint signing authority (any two to sign)
Michael Bohren
Geuensee
Member of the foundation board + manager
Joint signing authority (any two to sign)
Walter Bisig
Glarus
Member of the foundation board
Joint signing authority (any two to sign)
Felix Schmid
Stäfa
Member of the foundation board
Joint signing authority (any two to sign)
Reto Helbling
Zürich
General manager
Joint signing authority (any two to sign)
Markus Tremp
Hausen am Albis
General manager
Joint signing authority (any two to sign)
Heinrich Bütikofer
Wilen TG
Member of the foundation board + questeur
Joint signing authority (any two to sign)
Max Studer
Starrkirch-Wil
General manager
Joint signing authority (any two to sign)
Max Germann
Altdorf
Chairperson of the foundation board
Joint signing authority (any two to sign)
Pia Kasper
Fällanden
Manager
Joint signing authority (any two to sign)
Thomas Pareth
Lyss
Member of the foundation board
Joint signing authority (any two to sign)
Jean-Claude Nussbaumer
Oberwil
Member of the foundation board
Joint signing authority (any two to sign)
Building smart people network graph...
Fetching people and their companies
| No. | Journal No. | Journal date | SOGC | SOGC date | Page / ID |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 14568 | 23.03.2026 | 1006607067 | 26.03.2026 | 1006607067 |
| 2 | 34599 | 05.09.2019 | 1004712705 | 10.09.2019 | 1004712705 |
| 3 | 1957 | 12.01.2018 | 3995119 | 17.01.2018 | 3995119 |
| 4 | 42946 | 02.12.2016 | 3206217 | 07.12.2016 | 3206217 |
| 5 | 19914 | 07.06.2016 | 2881997 | 10.06.2016 | 2881997 |
| 6 | 25131 | 08.08.2013 | 1024799 | 13.08.2013 | 1024799 |
| 7 | 38714 | 12.11.2012 | 6932444 | 15.11.2012 | 6932444 |
| 8 | 28578 | 15.08.2012 | 6815070 | 20.08.2012 | 6815070 |
| 9 | 42155 | 23.11.2011 | 6434724 | 28.11.2011 | 6434724 |
| 10 | 42628 | 06.12.2010 | 5933650 | 10.12.2010 | 5933650 |
Company Purpose
Vorsorge zugunsten Kader und Mitarbeiter des CRB sowie deren Hinterbliebenen gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Invalidität und Tod sowie Unterstützung des Vorsorgenehmers oder seiner Hinterlassenen in Notlagen wie bei Krankheit, Unfall, Invalidität, Arbeitslosigkeit; es kann mittels einer schriftlichen Anschlussvereinbarung auch das Personal von mit dem CRB wirtschaftlich oder finanziell eng verbundener Unternehmungen angeschlossen werden.