Fonds zugunsten des Personals der Brienz Rothorn Bahn AG in Liquidation
Company Overview
Previous Company Names
- Fonds zugunsten des Personals der Brienz Rothorn Bahn AG
Management
Simon Koller
Ronco sopra Ascona
Secretary
Joint signing authority (any two to sign)
Peter Flück
Interlaken
Liquidator
Individual signing authority
Peter Grossmann
Brienz BE
President
Joint signing authority (any two to sign)
Ernst Streule
Hilterfingen
Member + secretary
Joint signing authority (any two to sign)
Daniel Hertig
Bönigen
Member
Without signing authority
André Morgenthaler
Interlaken
Member
Without signing authority
Katrin Nägeli-Lüthi
Hasliberg Reuti
Member
Without signing authority
Peter Wyss
Goldswil bei Interlaken
Member
Without signing authority
Thomas Bähler
Bern
Member
Without signing authority
Markus Borer
Brienz BE
Member
Without signing authority
Brigitta Fischer
Luzern
Member
Without signing authority
Andreas Flück
Brienz
Member
Without signing authority
Martin Mühlethaler
Bettenhausen
Member
Without signing authority
Building smart people network graph...
Fetching people and their companies
| No. | Journal No. | Journal date | SOGC | SOGC date | Page / ID |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 9364 | 26.06.2018 | 124 | 29.06.2018 | 4324483 |
| 2 | 12975 | 08.09.2016 | 177 | 13.09.2016 | 3051451 |
| 3 | 14557 | 25.08.2015 | 166 | 28.08.2015 | 2343943 |
| 4 | 17670 | 20.11.2014 | 228 | 25.11.2014 | 1841367 |
| 5 | 6510 | 18.04.2012 | 78 | 23.04.2012 | 6647452 |
| 6 | 1016 | 17.01.2012 | 14 | 20.01.2012 | 6513820 |
| 7 | 4645 | 24.03.2010 | 62 | 30.03.2010 | 3/5566030 |
| 8 | 1721 | 18.08.2004 | 163 | 24.08.2004 | 5/2418248 |
| 9 | 2056 | 29.10.2003 | 212 | 04.11.2003 | 4/1243242 |
| 10 | 1772 | 22.08.2001 | 165 | 28.08.2001 | 6608 |
Company Purpose
Die Stiftung bezweckt, dem Personal und dessen Angehörigen in unverschuldeten Notlagen Unterstützungsbeiträge oder zinslose Darlehen zu gewähren, die berufliche Weiterbildung des Personals zu fördern, Beiträge an Einrichtungen, welche dem Personal dienen (wie Aufenthaltsräume u. dgl.) zu leisten, Beiträge an spezielle Firmenanlässe (wie Betriebsausflüge, Jubiläumsveranstaltungen u. dgl.) zu erbringen, dem Personal Dienstaltersgeschenke auszurichten sowie alle Bestrebungen zu unterstützen, welche die berufliche, ausbildungsmässige und persönliche Lage des Personals fördern oder verbessern.