Fondation pour le personnel de la Banque Jura Laufon en liquidation
Company Overview
Previous Company Names
- Fondation des oeuvres sociales de la Caisse d'Epargne de Bassecourt
- Fondation des Oeuvres sociales de la Banque Jurassienne d'Epargne et de Crédit
- Fondation pour le personnel de la Banque Jura Laufon
Management
AS LEGAL Sàrl
Lausanne
Liquidator
Jean-Baptiste Beuret
Delémont
Chairperson of the foundation board + liquidator
Joint signing authority (any two to sign)
Madeleine Amgwerd
Delémont
Member of the foundation board + liquidator
Joint signing authority (any two to sign)
Bernard Choffat
Bassecourt
Member of the foundation board + liquidator
Joint signing authority (any two to sign)
Pierre Christe
Delémont
Président du conseil
Joint signing authority (any two to sign)
Pierre Paupe
Saignelégier
President
Joint signing authority (any two to sign)
Jean-Baptiste Beuret
Delémont
Member
Joint signing authority (together w/ the chairperson of the board)
Bernard Choffat
Bassecourt
Member
Joint signing authority (together w/ the chairperson of the board)
Christoph Halbeisen
Wahlen
Vicepresident
Joint signing authority (together w/ any one member of the board)
Adrian Lerf
Morat (Murten)
Member
Joint signing authority (together w/ the chairperson or vice-chairperson of the board)
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Fetching people and their companies
| No. | Journal No. | Journal date | SOGC | SOGC date | Page / ID |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 675 | 11.06.2018 | 113 | 14.06.2018 | 4291047 |
| 2 | 784 | 07.06.2016 | 111 | 10.06.2016 | 2883813 |
| 3 | 626 | 28.04.2016 | 85 | 03.05.2016 | 2814209 |
| 4 | 40 | 04.01.2012 | 5 | 09.01.2012 | 6494222 |
| 5 | 721 | 01.06.2010 | 107 | 07.06.2010 | 13/5664588 |
| 6 | 2010 | 11.12.2009 | 245 | 17.12.2009 | 13/5399104 |
| 7 | 392 | 22.04.2008 | 81 | 28.04.2008 | 9/4450294 |
| 8 | 1120 | 13.11.2007 | 224 | 19.11.2007 | 9/4206968 |
| 9 | 806 | 14.08.2007 | 159 | 20.08.2007 | 8/4073388 |
| 10 | 271 | 24.03.2006 | 63 | 30.03.2006 | 7/3311166 |
Company Purpose
Prévoyance en faveur des collaborateurs de l'entreprise et de leurs parents ou survivants contre les conséquences économiques dues à l'âge, au décès ou à l'invalidité, ainsi que l'octroi de prestations de soutien aux collaborateurs ou à leurs survivants dans le besoin, notamment par suite de maladie, d'accident, d'invalidité ou de chômage.