Fondation de prévoyance en faveur du personnel de CBH - Compagnie Bancaire Helvétique SA
Company Overview
Previous Company Names
- Fondation de prévoyance en faveur du personnel de la Banque SCS Alliance et sociétés affiliées
Management
Thierry Weber
Genève
Membre* président (a)
Signature collective à 2
Julien Faure-Geors
Veyrier
Membre* vice-président (a)
Signature collective à 2
Brice Rattez
Saint-Légier-La Chiésaz
Membre* secrétaire (b)
Signature collective à 2
Adrien Chardon
Annecy, FR
Membre* (b)
Signature collective à 2
Claude de
Chêne-Bougeries
Membre* (b)
Signature collective à 2
Marc Schmid
Thônex
Membre* (b)
Signature collective à 2
KPMG SA
Genève
Organe de révision
Joseph Benhamou
Genève
Membre* président (a)
Signature collective à 2
Pascal Nodé-Langlois
Genève
Membre* président (a)
Signature collective à 2
Philippe Cordonier
Le Vaud
Membre* vice-président (a)
Signature collective à 2
Michel Lanier
Puplinge
Membre* vice-président (a)
Signature collective à 2
Christian
Genève
Membre* vice-président (a)
Signature collective à 2
Christian Pittier
Genève
Membre* vice-président (a)
Signature collective à 2
Laurent
Grand-Saconnex
Membre* secrétaire (b)
Signature collective à 2
Thierry Rambosson
Bonne, FR
Membre* secrétaire (b)
Signature collective à 2
Danielle
Genève
Membre* (b)
Signature collective à 2
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| No. | Journal No. | Journal date | SOGC | SOGC date | Page / ID |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Complément | 19.12.2013 | 7225832 | ||
| 2 | 23786 | 07.11.2025 | 12.11.2025 | 1006483219 | |
| 3 | 5906 | 13.03.2025 | 18.03.2025 | 1006285325 | |
| 4 | 1122 | 17.01.2013 | 22.01.2013 | 7026588 | |
| 5 | 9759 | 20.06.2012 | 25.06.2012 | 6733046 | |
| 6 | 8641 | 21.05.2010 | 28.05.2010 | 9/5649858 | |
| 7 | 2611 | 12.02.2010 | 18.02.2010 | 9/5501688 | |
| 8 | 1950 | 09.02.2009 | 13.02.2009 | 9/4879996 | |
| 9 | 6700 | 22.05.2008 | 28.05.2008 | 7/4494842 | |
| 10 | 4173 | 23.03.2007 | 29.03.2007 | 8/3861874 |
Company Purpose
prévoyance professionnelle, dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'application, en prémunissant les collaborateurs de l'entreprise ainsi que leurs survivants contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et du décès, par l'octroi de prestations fixées par voie rélgementaire.