Ascom Kadervorsorge-Stiftung

Ergänzung der obligatorischen Vorsorge nach BVG grundsätzlich für die Führungskräfte der Firma sowie der angeschlossenen Unternehmungen. Sie gewährt Unterstützungen und Leistungen: an die Arbeitnehmer im Falle von Alter, Invalidität oder in unverschuldeten Notlagen wie bei Krankheit, Unfall, Arbeitslosigkeit von ihnen selbst; an die Arbeitnehmer in unverschuldeten Notlagen wie bei Krankeit, Unfall, Arbeitslosigkeit oder Invalidität ihrer Ehegatten, minderjährigen oder erwerbsunfähigen Kinder oder anderer Personen, für deren Unterhalt sie sorgen; im Falle des Todes eines Arbeitnehmers an den überlebenden Ehegatten sowie an Personen, für deren Unterhalt er im Zeitpunkt ihres Todes ganz oder zur Hauptsache aufgekommen ist; an aktive und pensionierte Mitarbeiter der Firma und der angeschlossenen Unternehmungen in unverschuldeten Notlagen wie bei Krankheit, Unfall, Arbeitslosigkeit oder Invalidität von ihnen selbst oder ihrer Ehegatten, minderjährigen oder erwerbsunfähigen Kinder oder anderer Personen, für deren Unterhalt sie sorgen. Die Beiträge der Arbeitgeber können gemäss Art. 331 Abs. 3 OR auch aus vorgängig hiefür geäufneten und gesondert ausgewiesenen Beitragsreserven erbracht werden. Die Stiftung kann solche Beiträge an andere steuerbefreite Vorsorgeeinrichtungen des Ascom-Konzerns erbringen.